13.06.2017
Freiwilligenarbeit: Worauf die Mitgliedsorganisationen setzen
Freiwilligenarbeit
Zu Beginn des Jahres wurden die Mitgliedsorganisationen aufgerufen, der Dienststelle für Freiwilligenarbeit Daten zu übermitteln und Vorschläge zum Thema Freiwilligenarbeit zu unterbreiten. 14 Organisationen haben sehr wichtige Informationen geliefert:
• Die unterschiedlichen Freiwilligentypen (746 „klassische“ Freiwillige, 10 Zivildienstsleistende, 19 Sozialdienstleistende, 45 in Praktika, 6 in Schulpraktika, 19 in anderen Formen (alternative Strafen, Freiwilligendienst im Sommer, europäischer Freiwilligendienst, zur Gewinnung von Bildungsguthaben)
• Es bestand großes Interesse an Schulungen zum Thema Freiwilligenkoordinierung im Hinblick auf Coaching und „Kompetenzenbilanz in der Freiwilligenarbeit“; dazu zählen Teilnahmeformulare, interne Ausbildungen und Grundausbildungen mehrerer Mitgliedsorganisationen.
• Hinsichtlich der Beratungsdienstleitungen des Dachverbandes überwiegen Anfragen um Unterstützung bei Projektarbeit und Vereinsverwaltung.
Im Rahmen dieser Erhebung sind drei weitere Mitgliedsorganisationen dem System Volunteering Quality beigetreten (derzeit insgesamt 22) und es wurden weitere Kopien des „Nachweises zum sozialen Ehrenamt“ verteilt –weitere 110 wurden angefordert, um sie den Freiwilligen in 6 Mitgliedsorganisationen als „Freiwilligenpass“ auszuhändigen (bis März 2017 wurden insgesamt 405 Kopien an 23 Mitgliedsorganisationen verteilt).
Die Informationen zu den Mitgliedsorganisationen auf der Website des Dachverbandes und in den Veröffentlichungen „Da-Sein“ und „Wegweiser – Jung und freiwillig aktiv“ wurden aktualisiert - 4 Organisationen haben Änderungen durchführen lassen (Logo, Beschreibung der Tätigkeit, usw.)
Info: Dienststelle für Freiwilligenarbeit
• Die unterschiedlichen Freiwilligentypen (746 „klassische“ Freiwillige, 10 Zivildienstsleistende, 19 Sozialdienstleistende, 45 in Praktika, 6 in Schulpraktika, 19 in anderen Formen (alternative Strafen, Freiwilligendienst im Sommer, europäischer Freiwilligendienst, zur Gewinnung von Bildungsguthaben)
• Es bestand großes Interesse an Schulungen zum Thema Freiwilligenkoordinierung im Hinblick auf Coaching und „Kompetenzenbilanz in der Freiwilligenarbeit“; dazu zählen Teilnahmeformulare, interne Ausbildungen und Grundausbildungen mehrerer Mitgliedsorganisationen.
• Hinsichtlich der Beratungsdienstleitungen des Dachverbandes überwiegen Anfragen um Unterstützung bei Projektarbeit und Vereinsverwaltung.
Im Rahmen dieser Erhebung sind drei weitere Mitgliedsorganisationen dem System Volunteering Quality beigetreten (derzeit insgesamt 22) und es wurden weitere Kopien des „Nachweises zum sozialen Ehrenamt“ verteilt –weitere 110 wurden angefordert, um sie den Freiwilligen in 6 Mitgliedsorganisationen als „Freiwilligenpass“ auszuhändigen (bis März 2017 wurden insgesamt 405 Kopien an 23 Mitgliedsorganisationen verteilt).
Die Informationen zu den Mitgliedsorganisationen auf der Website des Dachverbandes und in den Veröffentlichungen „Da-Sein“ und „Wegweiser – Jung und freiwillig aktiv“ wurden aktualisiert - 4 Organisationen haben Änderungen durchführen lassen (Logo, Beschreibung der Tätigkeit, usw.)
Info: Dienststelle für Freiwilligenarbeit
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