12.03.2026

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Im Wettbewerb um Fachkräfte kann das Audit familieundberuf ein strategischer Vorteil sein

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Viele Vereine sind professionelle Arbeitgeber, bieten eine Reihe von Dienstleistungen an und beschäftigen damit zahlreiche Menschen. Sie stehen damit im direkten Wettbewerb mit Betrieben und öffentlichen Strukturen, die um dieselben qualifizierten Fachkräfte werben. Das Audit familieundberuf kann hier ein strategischer Vorteil sein.

Der Fachkräftemangel trifft auch den Non-Profit-Sektor: offene Stellen bleiben länger unbesetzt, Bewerbungen gehen seltener ein, und die Anforderungen an Arbeitgeber steigen. Hier kann ein Audit familieundberuf ein strategischer Vorteil sein, denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist längst ein entscheidender Faktor im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.
Mit dem Zertifikat “audit familieundberuf” zeigen Arbeitgeber, dass sie eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik in ihrem Unternehmen oder ihrer Organisation leben. Bereits seit 2004, also mehr als 20 Jahren begleiten das Land Südtirol und die Handelskammer Bozen interessierte Arbeitgeber auf diesem Weg, indem ein begleiteter und strukturierter Prozess durchlaufen wird.
Auch der Dachverband für Soziales und Gesundheit ist im Auditrat familieundberuf der Handelskammer vertreten, durch Josefa Romy Brugger von der Plattform für Alleinerziehende und Angelika Stampfl, vom AEB als Stellvertreterin.

Weitere Informationen online unter Audit Familie und Beruf